Бала күтімімен айналысқан әкенің еңбек өтілі есептелді
Қазақстанның Конституциялық соты жаңа туған нәрестені күтіп-баптау мерзімін тек аналардың ғана емес, сәбиді күту үшін жұмыстан кетуге мәжбүр болған әкелердің де еңбек өтіліне қосу керек деп шешті, – деп хабарлайды Taspanews.kz.
Соттың баспасөз қызметінің мәліметіне сай, мәселені қарауға баланың анасы денсаулығына байланысты бұл міндеттерді атқара алмағандықтан, жаңа туған ұлына күтім жасаған, жұмыстан кеткен ер адамның өтініші негіз болды.
«Әкесі баланы медициналық және оңалту процедураларын қоса алғанда, күнделікті күтіммен қамтамасыз еткен, бірақ бұл кезең оның кейінгі зейнетақы төлемдері үшін еңбек өтіліне есептелмеген. Дегенмен, мемлекет ата-ананың екеуіне де бірдей жағдай жасауы керек, себебі бала күтімі тек ананың міндеті емес», – деп түсіндірді Конституциялық сот.
Заңнама, соттың пікірінше, қазіргі заманғы шындықты ескеруі керек, онда әкелер де балаларды тәрбиелеу үшін жұмыс істеуден уақытша бас тарта алады.
Қабылданған шешім отбасылардың мүдделерін қорғауға және бала күтімін қай ата-ана атқаратынына қарамастан олардың құқықтарының тең болуын қамтамасыз етуге бағытталды.
